Zatrudnienie pracownika wspomagającego

Operator: Starostowie i powiatowe urzędy pracy. Programme: PFRON, Art. 26d ustawy o rehabilitacji. Instrument: subsidy. Who can apply: Employers in Poland employing people with disabilities may apply for assistance needed to perform work or communicate at work. Intake: PFRON provides an application route through starostowie, without publishing a national call window.

Zatrudnienie pracownika wspomagającego - Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - Portal Gov.pl

• • • • • • • • •

• Przejdź do zawartości

• Przejdź do sekcji Kontakt

• Przejdź do sekcji Stopka gov.pl

•

Logowanie do panelumObywatel

•

Strona główna gov.pl

•

Rada Ministrów

•

Kancelaria Premiera

•

Ministerstwa

•

Urzędy, instytucjei placówki RP

•

Usługi dla obywatela

•

Usługi dla przedsiębiorcy

•

Usługi dla urzędnika

•

Usługi dla rolnika

•

Profil zaufany

•

Baza wiedzy

•

Serwis Służby Cywilnej

•

Сайт для громадян України –Serwis dla obywateli Ukrainy

Zamknij menu GOV.pl

gov.pl

gov.pl Serwis Rzeczypospolitej Polskiej

przejdź do wyszukiwarki

Logowanie do panelumObywatel

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

MENU

•

O PFRON

O PFRON

• Podstawowe informacje

• Kierownictwo

• Rada Nadzorcza Funduszu

• Struktura organizacyjna

• Regulaminy i akty prawne

• Patronaty

•

Co robimy

Co robimy

• Programy i zadania ustawowe

• Projekty

• Dane statystyczne i raporty

• Publikacje naukowe

• Finansowanie zadań

•

Aktualności

Aktualności

• Aktualności

•

Załatw sprawę

Załatw sprawę

• Osoby z niepełnosprawnościami

• Pracodawcy

• Organizacje pozarządowe

• Instytucje

• Baza wydawnictw

•

Kontakt

Kontakt

• Kontakt

• Dla mediów

• Znajdź bezpośredni kontakt

• Dostępność komunikacji - PJM

• Informacje o przetwarzaniu danych osobowych przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

• Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

• Deklaracja dostępności

• Zamknij menu

•

• Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

• Załatw sprawę

• Pracodawcy

• Zatrudnienie pracownika wspomagającego

• Dofinansowanie wynagrodzeń

• Wpłaty obowiązkowe

• Dofinansowanie kredytów

• Zatrudnienie pracownika wspomagającego

• Zwrot pracodawcom kosztów wyposażenia stanowisk pracy

• Adaptacja stanowisk pracy

• Szkolenia i staże pracowników

• Publikacje dla pracodawców

Zatrudnienie pracownika wspomagającego

Jeśli zatrudniasz osobę niepełnosprawną i dostrzegasz, że niektóre czynności sprawiają jej trudność, możesz pomóc zatrudniając pracownika wspomagającego. Koszty pracy takiego asystenta zostaną Ci zwrócone.

Rodzaj pomocy (wsparcia)

Aby otrzymać zwrot kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy ze środków Fundusz najpierw trzeba złożyć wniosek. Asystent może pomagać w zakresie:

• czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem,

• czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy.

Wysokość pomocy

Wysokość zwrotu miesięcznych kosztów stanowi iloczyn kwoty najniższego wynagrodzenia i ilorazu liczby godzin w miesiącu przeznaczonych wyłącznie na pomoc pracownikowi niepełnosprawnemu oraz miesięcznej liczby godzin pracy pracownika niepełnosprawnego w miesiącu. Liczba godzin przeznaczonych wyłącznie na pomoc pracownikowi niepełnosprawnemu nie może przekraczać liczby godzin odpowiadającej 20% liczby godzin pracy pracownika w miesiącu. Zwrot obejmuje również koszty szkolenia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy (do 100% kosztów szkolenia, nie więcej jednak niż równowartość kwoty najniższego wynagrodzenia).

Jak i gdzie należy złożyć wniosek?

Wniosek należy złożyć do starosty lub prezydenta miasta na prawach powiatu. Najczęściej miejscami, w których załatwia się sprawę zwrotu kosztów są urzędy pracy. Wypłata refundacji będzie wypłacana dopiero od dnia podpisania umowy. Jeżeli jesteś pracownikiem starostwa powiatowego albo urzędu miasta na prawach powiatu i w Twoim miejscu pracy jest potrzeba zatrudnienia pracownika wspomagającego - wówczas wniosek należy złożyć do Prezesa Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych za pośrednictwem oddziału Funduszu.

Ważna informacja dotycząca przepisów

Zwrot kosztów stanowi pomoc publiczną udzielaną w ramach tzw. „wyłączeń blokowych" (patrz: rozporządzenie Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającym niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz. Urz. UE L 187 z 26.06.2014, str. 1). Pracodawca zobowiązany jest do przechowywania przez okres 10 lat dokumentacji pozwalającej na sprawdzenie zgodności przyznanej pomocy z przepisami rozporządzenia.

Podstawa prawna

• Art. 26d ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2024 r. poz. 44, z późn. zm.).

• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2014 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. z 2022 r. poz. 1334).

• rozporządzenie Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającym niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz. Urz. UE L 187 z 26.06.2014, str. 1)

{"register":{"columns":[]}}

stopka Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

ADRES

Al. Jana Pawła II 13

00-828 Warszawa

NIP 5251000810

Regon 12059538

KONTAKT

Skontaktuj się z nami pod numerem:

22 581 84 10

W dni robocze w godzinach: 09:00-15:00

MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE:

•

•

•

•

•

Na skróty

• Deklaracja dostępności

• Ochrona danych osobowych

stopka gov.pl

Strona główna gov.pl gov.pl

• Polityka cookies

• Służba cywilna

• Profil zaufany

• BIP

• Prawa autorskie

• Warunki korzystania

• Geoportal

• Deklaracja dostępności serwisu Gov.pl

• Ustawienia prywatności

Strony dostępne w domenie www.gov.pl mogą zawierać adresy skrzynek mailowych. Użytkownik korzystający z odnośnika będącego adresem e-mail zgadza się na przetwarzanie jego danych (adres e-mail oraz dobrowolnie podanych danych w wiadomości) w celu przesłania odpowiedzi na przesłane pytania. Szczegóły przetwarzania danych przez każdą z jednostek znajdują się w ich politykach przetwarzania danych osobowych.

Treści tekstowe publikowane w serwisie (z wyłączeniem treści audiowizualnych), są udostępniane na licencji typu Creative Commons: uznanie autorstwa - na tych samych warunkach 4.0 (CC BY-SA 4.0). Materiały audiowizualne, w tym zdjęcia, materiały audio i wideo, są udostępniane na licencji typu Creative Commons: uznanie autorstwa użycie niekomercyjne - bez utworów zależnych 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0), o ile nie jest to stwierdzone inaczej.

•