Pracodawco zainwestuj w swoją kadrę! 2

Operator: Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie. Programme: FEM 2021-2027, Działanie 6.5. Instrument: subsidy. Region (voivodeship): mazowieckie. Who can apply: Micro, small and medium-sized employers with a registered office or branch in the Mazovian regional region may apply. Intake: „Planowany termin rozpoczęcia naboru wniosków: I kwartał 2027 r.” Exact opening date remains unpublished.

Projekt „Pracodawco zainwestuj w swoją kadrę! 2" - Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie - Wortal PSZ

• • •

• •

•

•

•

•

W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.

Projekt „Pracodawco zainwestuj w swoją kadrę! 2" - Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie

Przejdź do menu Przejdź do zawartości Przejdź do stopki

polski

polski

•

angielski

•

ukraiński

•

rosyjski

•

białoruski

Nagłówek PUP-WUP

•

Infolinia Urzędu Pracy

•

• Kontakt

•

A Ustaw standardowy rozmiar czcionki

•

A+ Ustaw średni rozmiar czcionki

•

A++ Ustaw duży rozmiar czcionki

•

AA Włącz wersje standardową

AA Włącz wersje wysokiego kontrastu

•

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie

Menu główne

MENU

•

Dla bezrobotnych i poszukujących pracy

• Rejestracja w urzędzie przez internet

• ABC bezrobotnego i poszukującego pracy

• Poszukiwanie pracy i rekrutacja

• Pośrednictwo pracy

• Poradnictwo zawodowe

• Formy wsparcia aktywności zawodowej

• Podnoszenie kwalifikacji

• Świadczenia pieniężne

• Dla niepełnosprawnych

• Dla cudzoziemców

• Praca za granicą

• Służba zastępcza

• Inne informacje

•

Dla pracodawców i przedsiębiorców

• Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

• Niskie Podatki

• Tarcza antykryzysowa COVID-19

• Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy

• Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników i kandydatów do pracy

• Wsparcie tworzenia miejsc pracy

• Obowiązki pracodawcy

• Zatrudnianie niepełnosprawnych

• Zatrudnianie cudzoziemców

• Pożyczka na utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnego, w tym bezrobotnego skierowanego przez powiatowy urząd pracy

• Kontrola Agencji Zatrudnienia

• Zaświadczenia stwierdzające charakter, okres i rodzaj działalności wykonywanej w Rzeczypospolitej Polskiej

• Umowy elektroniczne

•

Rynek pracy

• Aktualności urzędu

• Aktualności MRPiPS

• Wsparcie dla powodzian

• Rynek pracy - pomoc dla obywateli Ukrainy

• Akty prawne

• Statystyki i analizy urzędu

• Stawki, kwoty, wskaźniki

• Strategie i dokumenty programowe

• Rejestry i bazy

• Programy aktywizacyjne i projekty urzędu

• Instytucje rynku pracy

• Fundusze

• Wojewódzka Rada Rynku Pracy

• Gwarancje dla młodzieży

• Projekt z KPO

• Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027

• Wykaz zawodów refundowanych

•

Oferty pracy w województwie

•

Kalendarz targów, giełd i szkoleń

•

Urząd

• Informacje o urzędzie

• Kierownictwo

• Wydziały

• Dane kontaktowe

• Informacje dla osób z niepełnosprawnością

• Patronat

• Publikacje urzędu

• Zamówienia publiczne

• Antykorupcja i nadużycia finansowe

• Ochrona Danych Osobowych

• Oferty pracy

• Sygnaliści

• Załatw sprawę w WUP

• Dla mediów

Ścieżka nawigacji

•

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie

•

Rynek pracy

•

Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027

• Projekt „Pracodawco zainwestuj w swoją kadrę! 2"

Projekt „Pracodawco zainwestuj w swoją kadrę! 2" - Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie

Wydawca treści

„Pracodawco zainwestuj w swoją kadrę! 2”

Tytuł projektu:

„Pracodawco zainwestuj w swoją kadrę! 2"

Okres realizacji projektu

01.10.2026 r. – 30.06.2029 r.

Planowany termin rozpoczęcia naboru wniosków:

I kwartał 2027 r.

Zadania, które będą realizowane w ramach projektu:

W ramach projektu zostanie zapewniona możliwość refundacji kosztów usług rozwojowych dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych, odpowiadających na potrzeby pracodawców i pracowników. Wsparcie obejmie szkolenia, studia podyplomowe, egzaminy potwierdzające kwalifikacje oraz usługi doradcze, w tym doradztwo w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i zarządzania wiekiem. Preferowane będą usługi prowadzące do nabycia kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji oraz dotyczące zielonej gospodarki i gospodarki obiegu zamkniętego, transformacji cyfrowej, zarządzania zasobami ludzkimi, gospodarki białej i srebrnej, zastosowania innowacyjnych technologii i narzędzi pracy zgodnych z Regionalną Strategią Innowacji dla Mazowsza do 2030 r., a także usługi skierowane do osób do 30. roku życia i osób powyżej 45. roku życia.

Koszt kwalifikowalny usług rozwojowych przypadający na jednego pracownika w ramach projektu nie może przekroczyć w przypadku:

• szkoleń/usług doradczych/egzaminów: 10 000 PLN (limit obejmuje dofinansowanie UE w wysokości 85%, nie więcej niż 8 500 PLN, oraz wkład własny pracodawcy w wysokości co najmniej 15% (1 500 PLN))

• studiów podyplomowych: 14 000 PLN (limit obejmuje dofinansowanie UE w wysokości 85%, nie więcej niż 11 900 PLN, oraz wkład własny pracodawcy w wysokości co najmniej 15% (2 100 PLN))

Grupy docelowe (do kogo skierowany jest projekt, kto z niego skorzysta):

Pracodawcy i pracownicy sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz pracodawcy i pracownicy jednostek samorządu terytorialnego szczebla gminnego, w tym pracownicy kontraktowi zatrudnieni na podstawie przepisów ustawy Kodeks Cywilny (o ile udzielone wsparcie doprowadzi do zmiany formy zatrudnienia na zawartą w ustawie Kodeks Pracy). Wsparcie dotyczy podmiotów posiadających siedzibę (filię, delegaturę, oddział) w regionie Mazowieckim regionalnym.

Cel lub cele projektu:

Celem głównym projektu jest wsparcie 2 750 pracowników MMŚP oraz 244 pracowników jednostek samorządu terytorialnego szczebla gminnego w województwie mazowieckim, w regionie Mazowieckim regionalnym, poprzez objęcie ich usługami rozwojowymi na rzecz przystosowywania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian.

Region Mazowiecki regionalny obejmuje obszar województwa mazowieckiego z wyłączeniem regionu Warszawskiego stołecznego, tj. miasta: Ostrołęka, Płock, Radom i Siedlce oraz powiaty: białobrzeski, ciechanowski, garwoliński, gostyniński, grójecki, kozienicki, lipski, łosicki, makowski, mławski, ostrołęcki, ostrowski, płocki, płoński, przasnyski, przysuski, pułtuski, radomski, siedlecki, sierpecki, sochaczewski, sokołowski, szydłowiecki, węgrowski, wyszkowski, zwoleński, żuromiński i żyrardowski.

Osiągnięcie celu głównego będzie możliwe poprzez realizację celów szczegółowych:

• podniesienie zdolności adaptacyjnych przedsiębiorstw i pracowników do zmian zachodzących w otoczeniu społeczno-gospodarczym,

• podniesienie kompetencji, kwalifikacji i umiejętności pracowników przedsiębiorstw, co może przyczynić się do wydłużenia okresu aktywności zawodowej na rynku pracy,

• wspieranie przechodzenia z zatrudnienia krótkoterminowego do zatrudnienia stałego, opartego na przepisach Kodeksu pracy, w związku ze wzrostem atrakcyjności pracowników na rynku pracy.

Efekty:

• objęcie usługą rozwojową 2 750 pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw,

• objęcie usługą rozwojową 244 pracowników jednostek samorządu terytorialnego szczebla gminnego,

• podniesienie kompetencji, kwalifikacji i umiejętności 2 610 pracowników objętych usługą rozwojową.

Wysokość projektu (Całkowita wartość projektu):

42 828 684,51 PLN

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich:

36 404 381,83 PLN

Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027 dla Priorytetu: FEMA.06 Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza Działania: FEMA.06.05. Wsparcie dla pracodawców i pracowników.

#FunduszeEuropejskie

Informacje o publikacji dokumentuAutor: Bartłomiej CieślińskiData publikacji: 01.10.2026Data modyfikacji: 22.10.2026

Zobacz »

Menu nawigacji

• Zapoznaj się z prawem i dokumentami

• Program Fundusze dla Mazowsza

• Wytyczne

• Rozpo