Świadczenie aktywizacyjne

Operator: Powiatowe urzędy pracy. Programme: Fundusz Pracy. Instrument: subsidy. Who can apply: Employers in Poland may apply when hiring eligible parents or carers returning to employment after caring responsibilities. Intake: The page instructs employers to apply to a PUP and specifies no national application deadline.

Świadczenie aktywizacyjne - Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - Wortal PSZ

• • •

• •

•

•

•

•

W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.

Świadczenie aktywizacyjne - Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Przejdź do menu Przejdź do zawartości Przejdź do stopki

Wybierz urząd

polski

polski

•

angielski

•

ukraiński

•

rosyjski

•

białoruski

•

Infolinia Urzędu Pracy

•

•

A Ustaw standardowy rozmiar czcionki

•

A+ Ustaw średni rozmiar czcionki

•

A++ Ustaw duży rozmiar czcionki

•

AA Włącz wersje standardową

AA Włącz wersje wysokiego kontrastu

•

•

Wybierz urząd

•

polski

polski

•

angielski

•

ukraiński

•

rosyjski

•

białoruski

Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia

Menu główne

MENU

•

Dla bezrobotnych i poszukujących pracy

• Rejestracja w urzędzie przez internet

• ABC bezrobotnego i poszukującego pracy

• Poszukiwanie pracy i rekrutacja

• Pośrednictwo pracy

• Poradnictwo zawodowe

• Formy wspierania aktywności zawodowej

• Podnoszenie kwalifikacji

• Świadczenia pieniężne

• Dla niepełnosprawnych

• Dla cudzoziemców

• Praca za granicą

• Inne informacje

•

Dla pracodawców i przedsiębiorców

• Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

• Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy

• Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników i kandydatów do pracy

• Wsparcie tworzenia miejsc pracy

• Obowiązki pracodawcy

• Zatrudnianie niepełnosprawnych

• Zatrudnianie cudzoziemców

• Umowy elektroniczne

•

Rynek pracy

• Aktualności MRPiPS

• Wsparcie dla powodzian

• Rynek pracy - pomoc dla obywateli Ukrainy

• Akty prawne

• Statystyki i analizy

• Stawki, kwoty, wskaźniki

• Strategie i dokumenty programowe

• Publikacje

• Rejestry i bazy

• Programy aktywizacyjne i projekty

• Instytucje rynku pracy

• Rada Rynku Pracy

• Fundusze

•

Oferty pracy

•

Kalendarz targów, giełd i szkoleń

Ścieżka nawigacji

•

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

•

Dla pracodawców i przedsiębiorców

•

Wsparcie tworzenia miejsc pracy

• Świadczenie aktywizacyjne

Świadczenie aktywizacyjne - Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Wydawca treści

Świadczenie aktywizacyjne

Drukuj

Rozwiń streszczenie od AI Zwiń streszczenie od AI

Świadczenie aktywizacyjne ma na celu wsparcie pracodawców w zatrudnieniu bezrobotnych rodziców oraz opiekunów powracających na rynek pracy. Otrzymane świadczenie przysługuje w przypadku zatrudnienia osób, które są bezrobotne i nie wykonują innej pracy zarobkowej. Pracodawca, który zatrudni taką osobę, może liczyć na wsparcie przez 12 miesięcy.

Wysokość świadczenia wynosi połowę minimalnego wynagrodzenia w przypadku pełnoetatowego zatrudnienia lub 1/4 minimalnego wynagrodzenia w przypadku zatrudnienia w połowie etatu. Warunkiem uzyskania świadczenia jest spełnienie zasad dopuszczalności pomocy de minimis oraz złożenie odpowiedniego wniosku w powiatowym urzędzie pracy. Pracodawca musi dołączyć zaświadczenia dotyczące wcześniejszej pomocy publicznej.

Po okresie korzystania ze świadczenia, pracodawca zobowiązany jest utrzymać zatrudnienie osoby przez minimum 6 miesięcy. W razie rozwiązania umowy w trakcie bądź nieprzestrzegania obowiązków, pracodawca jest zobowiązany do zwrotu otrzymanych środków wraz z odsetkami. Informacje o pomocy de minimis i jej warunkach dostępne są na stronach instytucji odpowiedzialnych za ochronę konkurencji.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Jaki jest główny cel świadczenia aktywizacyjnego?

Celem świadczenia aktywizacyjnego jest pomoc pracodawcy w zatrudnieniu bezrobotnych i poszukujących pracy powracających na rynek pracy po przerwie związanej z wychowaniem dziecka lub sprawowaniem opieki nad osobą zależną.

Kogo należy zatrudnić, aby otrzymać świadczenie aktywizacyjne?

• bezrobotnego lub poszukującego pracy niezatrudnionego i niewykonującego innej pracy zarobkowej rodzica powracającego na rynek pracy po przerwie związanej z wychowywaniem dziecka;

• bezrobotnego lub poszukującego pracy niezatrudnionego i niewykonującego innej pracy zarobkowej opiekuna powracającego na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad osobą zależną.

Kto może otrzymać świadczenie aktywizacyjne

Świadczenie aktywizacyjne może otrzymać pracodawca. Świadczenie aktywizacyjne nie przysługuje w przypadku uzyskania przez pracodawcę prawa do pożyczki z Funduszu Pracy na utworzenie miejsca pracy dla osoby, która miałaby być objęta świadczeniem aktywizacyjnym.

Co zyskują pracodawcy i jakie warunki muszą spełnić, aby otrzymać świadczenie aktywizacyjne?

Pracodawca, który zatrudni skierowaną osobę uzyska świadczenie aktywizacyjne. Świadczenie aktywizacyjne przysługuje przez okres 12 miesięcy w wysokości:

• połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie, w przypadku zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy;

• 1/4 minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie, w przypadku zatrudnienia w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy.

Świadczenie aktywizacyjne jest udzielane zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

W jaki sposób starać się o przyznanie świadczenia aktywizacyjnego?

Aby uzyskać świadczenie należy wystąpić z takim wnioskiem do powiatowego urzędu pracy. Przyznanie świadczenia aktywizacyjnego odbywa się poprzez zawarcie umowy między starostą a pracodawcą.

Pracodawca będący beneficjentem pomocy w rozumieniu ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, zobowiązany jest dołączyć do wniosku również:

• wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie otrzymanej w okresie wskazanym odpowiednio w art. 3 ust. 2 rozporządzenia Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 2023/2831 z 15.12.2023), art. 3 ust. 2 rozporządzenia Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 9, Dz. Urz. UE L 51 z 22.02.2019, str. 1, Dz. Urz. UE L 275 z 25.10.2022, str. 55 oraz Dz. Urz. UE L 2023/2391 z 05.10.2023) albo art. 3 ust. 2 rozporządzenia Komisji (UE) nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury, (Dz. Urz. UE L 190 z 28.06.2014, str. 45, Dz. Urz. UE L 414 z 09.12.2020, str. 15, Dz. Urz. UE L 326 z 21.12.2022, str. 8 oraz Dz. Urz. UE L 2023/2391 z 05.10.2023) albo oświadczenie o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;

• informacje, o których mowa w art. 37 ust. 1 pkt 2 albo ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.

Obowiązki pracodawcy

Pracodawca po upływie okresu przysługiwania świadczenia aktywizacyjnego, zatrudnia skierowanego bezrobotnego lub poszukującego pracy przez okres 6 miesięcy.

W przypadku rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę w trakcie przysługiwania świadczenia aktywizacyjnego lub niewywiązania się z warunku utrzymania osoby w zatrudnieniu przez okres 6 miesięcy przypadających po ustaniu prawa do tego świadczenia pracodawca zwraca otrzymane świadczenia aktywizacyjne wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości kwoty otrzymany