Otwarty konkurs na eksperymenty badawcze (ABM/2026/3)

Typy wnioskodawców

Uczelnia, organizacja badawcza, inne

Cel

Badania i innowacje

Znaczenie dla B+R

1 z 3

Polska kwalifikuje się

Tak

Ograniczenie krajów

Polska

Region

Dowolny

Konsorcjum

Dopuszczalne

Poziom gotowości technologicznej (TRL)

—

Tematy

• badania medyczne
• eksperymenty badawcze
• badania naukowe w medycynie
• badania w podmiotach leczniczych

Ocena automatyczna na podstawie tekstu naboru. Warunki udziału sprawdź u źródła. 24 paź 2026

Dane spisane przez nas z dokumentów źródłowych. Każda wartość ma własne warunki. Brak danych oznacza, że źródło nie podaje wartości, a nie zero ani brak limitu.

Ograniczenie dotyczące wnioskodawcy

Wyłączone są przedsiębiorstwa mające status centrum badawczo-rozwojowego oraz wskazani przedsiębiorcy prowadzący badania i prace rozwojowe w innych formach organizacyjnych.

Ograniczenie dotyczące wnioskodawcy

Celem działalności beneficjenta w prowadzeniu i organizacji eksperymentu nie może być osiąganie zysku.

Typ wnioskodawcy

Uczelnie; federacje podmiotów systemu szkolnictwa wyższego i nauki; PAN i instytuty PAN; instytuty badawcze; międzynarodowe instytuty działające w Polsce; inne podmioty prowadzące samodzielnie i ciągle głównie działalność naukową; wskazane podmioty lecznicze; CMKP; wskazane jednostki z osobowością prawną i siedzibą w Polsce. Obowiązują wyłączenia i warunki z §2.5.

Ograniczenie dotyczące wniosku

Jeden podmiot może wystąpić maksymalnie w czterech wnioskach, łącznie jako wnioskodawca, lider lub konsorcjant.

Ograniczenie dotyczące wniosku

Ta sama osoba nie może być wskazana jako Kierujący Eksperymentem badawczym w więcej niż dwóch wnioskach w tym konkursie.

Limit dotyczy osoby pełniącej funkcję kierującego eksperymentem; nie jest headcount ani liczbą etatów.

Konsorcjum dopuszczalne

Tak

Liczba członków konsorcjum, maksimum

4 entities

Kwalifikowalny zakres projektu

Wniosek musi dotyczyć realizacji Eksperymentu badawczego w rozumieniu regulaminu.

Rodzaj umowy o pracę

Stosunek pracy (cały lub część etatu), umowa cywilnoprawna (w tym kontraktowa), dodatek do wynagrodzenia.

Niekwalifikowalny zakres projektu

Badania kliniczne produktów leczniczych, w tym badania o niskim stopniu interwencji, są wyłączone; pełny katalog wyłączeń w kryterium 14.

Inny warunek

Premia jest kwalifikowalna tylko dla pracownika zatrudnionego przy projekcie na podstawie stosunku pracy w wymiarze co najmniej 1/2 etatu; wypłata jest kwalifikowana proporcjonalnie do zaangażowania w projekcie, a premia nie jest kwalifikowalna, jeżeli projekt nie finansuje temu pracownikowi wynagrodzenia zasadniczego.

To warunki kwalifikowalności premii, nie minimalny wymiar etatu dla wszystkich form personelu ani obowiązek zatrudnienia.

Czas trwania projektu, maksimum

60 months

Czas trwania projektu, minimum

36 months

Ograniczenie dotyczące personelu

Osoba wskazana jako Kierujący Eksperymentem badawczym nie może wchodzić w skład organów ABM, o których mowa w art. 4 Ustawy, od dnia złożenia wniosku o dofinansowanie do dnia zawarcia umowy.

Ograniczenie dotyczy funkcji głównego lub dodatkowego kierującego i obowiązuje przez wskazany okres konkursowy.

Ograniczenie dotyczące personelu

Umowa cywilnoprawna z własnym pracownikiem musi obejmować odrębne zadania i terminy; zadania tożsame lub zbliżone do obowiązków pracowniczych są niekwalifikowane.

Budżet naboru

125 000 000 zł

Intensywność wsparcia

100%

Koszt projektu, maksimum

12 000 000 zł

Limit całkowitego kosztu projektu; poziom dofinansowania opisano osobno.

Dodatek do wynagrodzenia, maksimum

50

Maximum 50% of the employee’s base monthly salary in the month of payment. Exceeding this limit is possible only where generally applicable law requires it. In addition, all six institutional eligibility conditions in §3.2.1 apply: provision in applicable work/remuneration rules; rules in force for at least 6 months before application; potential coverage of all institutional employees and equal rules for project and other staff; eligibility only during project engagement; amount linked to additional duties; and duties must be project-related, exceed ordinary job duties, and not be normal tasks.

Stawki i dodatki

Dodatek, limit albo stawka jednostkowa nie oznacza gwarantowanego wynagrodzenia.

• Kwota zalecana · wynagrodzenie · unspecified91 zł/ hour

  Rekomendowana stawka brutto brutto; wyższa stawka wymaga uzasadnienia.

• Kwota zalecana · wynagrodzenie · unspecified13 666 zł/ month

  Rekomendowana stawka brutto brutto; wyższa stawka wymaga uzasadnienia.

• Kwota zalecana · wynagrodzenie · unspecified162 zł/ hour

  Rekomendacja dla głównego kierującego; dla dodatkowych osób kierujących w ośrodkach stosuje się stawkę lekarza-badacza.

• Kwota zalecana · wynagrodzenie · unspecified20 287 zł/ month

  Rekomendacja dla głównego kierującego; dla dodatkowych osób kierujących w ośrodkach stosuje się stawkę lekarza-badacza.

• Kwota zalecana · wynagrodzenie · unspecified67 zł/ hour

  Rekomendowana stawka brutto brutto; wyższa stawka wymaga uzasadnienia.

• Kwota zalecana · wynagrodzenie · unspecified10 267 zł/ month

  Rekomendowana stawka brutto brutto; wyższa stawka wymaga uzasadnienia.

• Kwota zalecana · wynagrodzenie · unspecified72 zł/ hour

  Rekomendowana stawka brutto brutto; wyższa stawka wymaga uzasadnienia.

• Kwota zalecana · wynagrodzenie · unspecified10 876 zł/ month

  Rekomendowana stawka brutto brutto; wyższa stawka wymaga uzasadnienia.

• Kwota zalecana · wynagrodzenie · unspecified79 zł/ hour

  Rekomendowana stawka brutto brutto; wyższa stawka wymaga uzasadnienia.

• Kwota zalecana · wynagrodzenie · unspecified12 219 zł/ month

  Rekomendowana stawka brutto brutto; wyższa stawka wymaga uzasadnienia.

• Kwota zalecana · wynagrodzenie · unspecified116 zł/ hour

  Rekomendowana stawka brutto brutto; wyższa stawka wymaga uzasadnienia.

• Kwota zalecana · wynagrodzenie · unspecified15 030 zł/ month

  Rekomendowana stawka brutto brutto; wyższa stawka wymaga uzasadnienia.

• Personel kliniczny

  Koszt personelu, który można pokryć z dofinansowania

  Stawki rekomendowane, nie bezwzględne limity; każdorazowa ocena racjonalności kosztu. Wyższa stawka wymaga uzasadnienia. Koszt personelu jest kwalifikowalny tylko, gdy jest uzasadniony specyfiką i zakresem merytorycznym projektu oraz wskazany we wniosku. Zarządzanie administracyjne i personel administracyjny są wyłączone z kategorii Wynagrodzenia; sama nazwa stanowiska w katalogu nie gwarantuje kwalifikowalności.

• Personel kliniczny

  Wymagany personel

  W projekcie wskazuje się jednego głównego kierującego w dedykowanym polu wniosku; musi być pomysłodawcą i współtwórcą założeń. Można wskazać dodatkowo maksymalnie jednego kierującego na każdy ośrodek. Ta sama osoba nie może kierować więcej niż dwoma wnioskami w konkursie ani wchodzić w skład organów ABM od dnia złożenia wniosku przez całą procedurę aż do zawarcia umowy. Wynagrodzenie uzasadnia się odpowiedzialnością i zaangażowaniem; dodatkowi kierujący ośrodkowi korzystają z rekomendacji „lekarz-badacz”, a sam tytuł nie uzasadnia wyższej stawki. Koszt personelu musi wynikać ze specyfiki i zakresu merytorycznego projektu oraz być wskazany we wniosku. Koszty administracyjnego kierowania i personelu administracyjnego nie są kwalifikowane w kategorii Wynagrodzenia.

• Załącznik nr 5 do Regulaminu Konkursu: Katalog najczęściej występujących kosztów

  abm.gov.pl

• ABM official call page ABM/2026/3

  abm.gov.pl

• Regulamin Otwartego konkursu na eksperymenty badawcze ABM/2026/3

  abm.gov.pl

Otwarcie

15 wrz 2026

Instytucja

ABM

Źródło

abm.gov.pl

Sprawdzono

24 paź 2026

Status przeglądu

Przegląd częściowy

Niezależna kontrola jakości

Brak opublikowanego wstrzymania

Przejrzano

23 paź 2026