Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie poszukującego pracy 60/65+

Operator: Powiatowe urzędy pracy. Programme: Fundusz Pracy, Zatrudnienie poszukujących pracy 60/65+. Instrument: subsidy. Who can apply: Employers and entrepreneurs in Poland may apply to hire referred jobseekers aged at least 60 for women or 65 for men. Intake: The page describes recurring one-month awards within agreements of up to 12 months, but gives no national intake dates.

Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego w wieku 50+ i poszukującego pracy 60/65+ - Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - Wortal PSZ

• • •

• •

•

•

•

•

W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.

Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego w wieku 50+ i poszukującego pracy 60/65+ - Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Przejdź do menu Przejdź do zawartości Przejdź do stopki

Wybierz urząd

polski

polski

•

angielski

•

ukraiński

•

rosyjski

•

białoruski

•

Infolinia Urzędu Pracy

•

•

A Ustaw standardowy rozmiar czcionki

•

A+ Ustaw średni rozmiar czcionki

•

A++ Ustaw duży rozmiar czcionki

•

AA Włącz wersje standardową

AA Włącz wersje wysokiego kontrastu

•

•

Wybierz urząd

•

polski

polski

•

angielski

•

ukraiński

•

rosyjski

•

białoruski

Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia

Menu główne

MENU

•

Dla bezrobotnych i poszukujących pracy

• Rejestracja w urzędzie przez internet

• ABC bezrobotnego i poszukującego pracy

• Poszukiwanie pracy i rekrutacja

• Pośrednictwo pracy

• Poradnictwo zawodowe

• Formy wspierania aktywności zawodowej

• Podnoszenie kwalifikacji

• Świadczenia pieniężne

• Dla niepełnosprawnych

• Dla cudzoziemców

• Praca za granicą

• Inne informacje

•

Dla pracodawców i przedsiębiorców

• Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

• Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy

• Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników i kandydatów do pracy

• Wsparcie tworzenia miejsc pracy

• Obowiązki pracodawcy

• Zatrudnianie niepełnosprawnych

• Zatrudnianie cudzoziemców

• Umowy elektroniczne

•

Rynek pracy

• Aktualności MRPiPS

• Wsparcie dla powodzian

• Rynek pracy - pomoc dla obywateli Ukrainy

• Akty prawne

• Statystyki i analizy

• Stawki, kwoty, wskaźniki

• Strategie i dokumenty programowe

• Publikacje

• Rejestry i bazy

• Programy aktywizacyjne i projekty

• Instytucje rynku pracy

• Rada Rynku Pracy

• Fundusze

•

Oferty pracy

•

Kalendarz targów, giełd i szkoleń

Ścieżka nawigacji

•

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

•

Dla pracodawców i przedsiębiorców

•

Wsparcie tworzenia miejsc pracy

• Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego w wieku 50+ i poszukującego pracy 60/65+

Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego w wieku 50+ i poszukującego pracy 60/65+ - Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Wydawca treści

Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego w wieku 50+ i poszukującego pracy 60/65+

Drukuj

Rozwiń streszczenie od AI Zwiń streszczenie od AI

Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnych powyżej 50 roku życia oraz poszukujących pracy w wieku 60/65 lat ma na celu zachęcenie pracodawców do ich zatrudniania. Mogą je otrzymać pracodawcy oraz przedsiębiorcy, którzy zatrudnią osoby spełniające w/w kryteria. Dofinansowanie przysługuje na 12 miesięcy dla bezrobotnych powyżej 50 roku życia oraz na 1 miesiąc dla poszukujących pracy.

Wysokość dofinansowania nie może przekroczyć połowy minimalnego wynagrodzenia. Pracodawcy obowiązani są do utrzymania zatrudnienia przez 6 miesięcy po refundacji, w przeciwnym razie zobowiązani są do zwrotu środków. Wnioski o dofinansowanie składa się w urzędzie pracy, jednak nie mogą ich składać podmioty, które mają zaległości w opłatach lub mają wcześniejsze wyroki karne.

Do wniosku należy dołączyć oświadczenia o niezaleganiu z daninami publicznymi. W przypadku nieprzestrzegania warunków, pracodawcy muszą zwrócić środki wraz z odsetkami. Podstawa prawna dofinansowania zawarta jest w odpowiednich przepisach.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Jaki jest główny cel dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego 50+ i poszukującego pracy 60/65+ i kto może je otrzymać?

Celem dofinansowania pracodawcy wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia i poszukującego pracy który ukończył 60/65 rok życia jest zachęcenie pracodawców do zatrudniania bezrobotnych i poszukujących pracy w tej grupie wiekowej.

Dofinansowanie może otrzymać pracodawca albo przedsiębiorca.

Co zyskują pracodawcy otrzymujący dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego w wieku 50 lat i poszukującego pracy w wieku 60/65+?

• Starosta przyznaje dofinansowanie dla pracodawcy lub przedsiębiorcy za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, jeżeli bezrobotny:

• ukończył 50 rok życia, a nie ukończył 60 lat – w przypadku kobiety lub 65 lat – w przypadku mężczyzny;

• nie był zatrudniony lub nie wykonywał innej pracy zarobkowej u tego pracodawcy, bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny.

Dofinansowanie dla pracodawcy lub przedsiębiorcy przysługuje:

• przez okres 12 miesięcy;

• w kwocie określonej w umowie, nie wyższej jednak niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego zatrudnionego bezrobotnego.

• Starosta przyznaje dofinansowanie dla pracodawcy lub przedsiębiorcy za zatrudnienie skierowanego poszukującego pracy, jeżeli poszukujący pracy:

• ukończył 60 lat – w przypadku kobiety lub 65 lat – w przypadku mężczyzny;

• nie był zatrudniony lub nie wykonywał innej pracy zarobkowej u tego pracodawcy, bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako poszukujący pracy.

Dofinansowanie to przysługuje:

• przez okres 1 miesiąca;

• w kwocie określonej w umowie, nie wyższej jednak niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego zatrudnionego poszukującego pracy.

Umowa o dofinansowanie jest zawierana na okres do 12 miesięcy. Dofinansowanie dla pracodawcy lub przedsiębiorcy za zatrudnienie skierowanego poszukującego pracy jest przyznawane na 1 miesiąc z tym, że może być przyznane wielokrotnie w okresie obowiązywania umowy. Za każdy miesiąc refundowanego zatrudnienia pracodawca lub przedsiębiorca będzie obowiązany w kolejnym miesiącu zatrudniać poszukującego pracy na własny koszt, czyli 1 miesiąc wsparcie z urzędu pracy, kolejny zatrudnienie na koszt pracodawcy lub przedsiębiorcy.

W jaki sposób starać się o przyznanie dofinansowania?

W celu uzyskania dofinansowania należy złożyć wniosek do urzędu pracy. O dofinansowanie może ubiegać się każdy pracodawca i przedsiębiorca z zastrzeżeniem, iż wniosek nie może złożyć podmiot:

• jeżeli osoby go reprezentujące lub osoby nim zarządzające w okresie ostatnich 2 lat były prawomocnie skazane za przestępstwo składania fałszywych zeznań lub oświadczeń, przestępstwo przeciwko wiarygodności dokumentów lub przeciwko obrotowi gospodarczemu i interesom majątkowym w obrocie cywilnoprawnym, przestępstwo przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową, na podstawie ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny, przestępstwo skarbowe na podstawie ustawy z dnia 10 września 1999 r. – Kodeks karny skarbowy lub za odpowiedni czyn zabroniony określony w przepisach prawa obcego;

• który na dzień złożenia wniosku zalega z:

• wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom, z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz z wpłatami na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,

• opłacaniem należnych składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub na ubezpieczenie zdrowotne,

• opłacan