7.3 Rozwój kadr regionalnej gospodarki

Cel

Zdrowie i sprawy społeczne

Znaczenie dla B+R

0 z 3

Polska kwalifikuje się

Tak

Ograniczenie krajów

Poland: employees working in Podlaskie

Region

podlaskie

Konsorcjum

Niejasne

Poziom gotowości technologicznej (TRL)

—

Tematy

• zdrowie pracowników
• zagrożenia zdrowotne w pracy
• ograniczanie ryzyka zawodowego
• przekwalifikowanie pracowników

Ocena automatyczna na podstawie tekstu naboru. Warunki udziału sprawdź u źródła. 24 paź 2026

Dane spisane przez nas z dokumentów źródłowych. Każda wartość ma własne warunki. Brak danych oznacza, że źródło nie podaje wartości, a nie zero ani brak limitu.

Kwalifikowalny obszar geograficzny

Wsparciem mogą zostać objęci pracownicy pracujący na terenie województwa podlaskiego.

Kwalifikowalny zakres projektu

Nabór finansuje typ 2: eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy, także przez przekwalifikowanie pracowników pracujących w warunkach szkodliwych. W projekcie mogą występować pracodawcy i ich pracownicy jako odbiorcy; to nie oznacza, że wynagrodzenia tych pracowników mogą być finansowane.

Inny warunek

Współpraca profesjonalistów służby medycyny pracy z pracodawcą może być dodatkowym działaniem punktowanym premią 2 pkt; kryterium jest fakultatywne i nie wymaga zatrudnienia tych specjalistów.

Inny warunek

Wersja 3 Regulaminu z 19.10.2026 obowiązuje od 20.10.2026; komunikat nr 2 wskazuje dołączony uaktualniony Regulamin v3. Komunikat nr 1 wskazywał wcześniejszą wersję 2 obowiązującą od 09.10.2026.

Budżet naboru

4 169 638 zł

Pula dofinansowania tego naboru; tabela podaje składowe EFS+ i budżetu państwa.

Koszt kwalifikowalny

Koszty bezpośrednie mają dotyczyć niezbędnych zadań merytorycznych, być szczegółowo skalkulowane, racjonalne i rynkowe oraz uzasadnione. Ogólne zasady te nie znoszą call-specific zakazu finansowania wynagrodzeń pracowników.

Intensywność wsparcia, maksimum

85

Maksymalne dofinansowanie wyłącznie ze środków EFS+.

Intensywność wsparcia

90

Maksymalne całkowite dofinansowanie, łącznie z EFS+ i budżetem państwa.

Koszt niekwalifikowalny

W kryteriach szczególnych typu 2 wymieniono jako niefinansowalne koszty wynagrodzeń pracowników, działania wymagane przez prawo krajowe (w tym szkolenia BHP i badania wstępne/okresowe), leczenie oraz rehabilitację/fizjoterapię. Zakaz kosztu wynagrodzeń jest cytowany w brzmieniu źródła; jego zastosowanie do personelu projektu, odrębnego od pracowników objętych wsparciem, nie jest jednoznacznie doprecyzowane.

Wkład własny, minimum

10

Minimalny wkład własny od wydatków kwalifikowalnych.

• Możliwy element punktowany w kryterium premiującym, nie warunek konieczny przyznania dotacji. Dokument wskazuje współpracę jako działanie, ale nie określa, czy specjaliści mają być zatrudnieni, zakontraktowani jako usługa czy zapewnieni przez pracodawcę/partnera.

  Personel kliniczny · Nie podano podstawy

  Kryterium fakultatywne warte 2 punkty. Brak wskazanych kwalifikacji szczegółowych, stawki, headcountu, formy zatrudnienia/zakupu i dowodu obowiązkowego zespołu medycznego.

• Regulamin wprost przypisuje koszty kierownika/koordynatora i personelu administracyjnego do kosztów pośrednich; nie stanowią one indywidualnych kosztów bezpośrednich konkretnego pracownika.

  Zarządzanie projektem · Tylko zasada szacowania budżetu

  Rozliczenie w ryczałtowej puli kosztów pośrednich. Nie ma call-specific stawki indywidualnej ani wymaganego headcountu.

• Call-specific criterion lists counselling and psychosocial workshops as possible actions addressing employee mental health. This supports the service as project activity; it does not prove that the counsellor may be hired on project payroll.

  Personel kliniczny · Usługa, którą można pokryć z dofinansowania

  Use only when the named employers’ diagnosis shows need and the action is designed for their workers. Direct costs require specific necessity, reasonable/market-based unit costing. The call separately excludes employee salary costs; contract/hiring form and provider qualifications/rates are not specified in reviewed call documents.

• Komunikat nr 1 z 08.10.2026 do naboru FEPD.07.03-IP.01-001/26

  funduszeunijne.gov.pl

• Komunikat nr 2 z 19.10.2026 do naboru FEPD.07.03-IP.01-001/26

  funduszeunijne.gov.pl

• Załącznik nr 5 — kryteria szczególne typu 2, Eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy

  funduszeunijne.gov.pl

• Regulamin wyboru projektów FEPD.07.03-IP.01-001/26, wersja 3 z 19.10.2026

  funduszeunijne.gov.pl

Otwarcie

30 wrz 2026

Instytucja

FE dla Podlaskiego

Źródło

funduszeunijne.gov.pl

Sprawdzono

24 paź 2026

Status przeglądu

Przegląd częściowy

Niezależna kontrola jakości

Brak opublikowanego wstrzymania

Przejrzano

22 paź 2026