grant-radar
All calls

7.3 Rozwój kadr regionalnej gospodarki

FE dla Podlaskiego · National call

FEPD.07.03-IP.01-001/26

This provider record is an earlier reference of the call listed under pl_feu_web:73-rozwoj-kadr-regionalnej-gospodarki-6

Summary

In our view, a Polish company will not get R&D or investment funding here.

Funds workplace health-risk reduction and retraining for employees working in Podlaskie; applicant eligibility is unspecified.

Who can apply
The source does not say whether a company can apply.
Amount
PLN 4.2MCall budget
Deadline
27 Nov 2026in 33 days
Status
Openopened 30 Sept 2026
Open the official pageSign up to save this call

Machine-classified from the call text; check eligibility at the source.

Description

The description is on the provider's page.

Who can apply, in detail
Purpose
Health and social
R&D relevance
0 of 3
Poland eligible
Yes
Country limit
Poland: employees working in Podlaskie
Region
podlaskie
Consortium
Unclear
Readiness level (TRL)
—
Topics
  • Occupational health
  • Workplace risk reduction
  • Worker retraining

Machine-classified from the call text; check eligibility at the source. 24 Oct 2026

Conditions4

Facts we extracted from the source documents. Each value keeps its own conditions. Unknown means unstated, not zero or unlimited.

Eligible geography
Wsparciem mogą zostać objęci pracownicy pracujący na terenie województwa podlaskiego.
Eligible project scope
Nabór finansuje typ 2: eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy, także przez przekwalifikowanie pracowników pracujących w warunkach szkodliwych. W projekcie mogą występować pracodawcy i ich pracownicy jako odbiorcy; to nie oznacza, że wynagrodzenia tych pracowników mogą być finansowane.
Other condition
Współpraca profesjonalistów służby medycyny pracy z pracodawcą może być dodatkowym działaniem punktowanym premią 2 pkt; kryterium jest fakultatywne i nie wymaga zatrudnienia tych specjalistów.
Other condition
Wersja 3 Regulaminu z 19.10.2026 obowiązuje od 20.10.2026; komunikat nr 2 wskazuje dołączony uaktualniony Regulamin v3. Komunikat nr 1 wskazywał wcześniejszą wersję 2 obowiązującą od 09.10.2026.
Amounts and costs6
Call budget
PLN 4,169,638

Pula dofinansowania tego naboru; tabela podaje składowe EFS+ i budżetu państwa.

Eligible cost
Koszty bezpośrednie mają dotyczyć niezbędnych zadań merytorycznych, być szczegółowo skalkulowane, racjonalne i rynkowe oraz uzasadnione. Ogólne zasady te nie znoszą call-specific zakazu finansowania wynagrodzeń pracowników.
Funding intensity, maximum
85

Maksymalne dofinansowanie wyłącznie ze środków EFS+.

Funding intensity
90

Maksymalne całkowite dofinansowanie, łącznie z EFS+ i budżetem państwa.

Ineligible cost
W kryteriach szczególnych typu 2 wymieniono jako niefinansowalne koszty wynagrodzeń pracowników, działania wymagane przez prawo krajowe (w tym szkolenia BHP i badania wstępne/okresowe), leczenie oraz rehabilitację/fizjoterapię. Zakaz kosztu wynagrodzeń jest cytowany w brzmieniu źródła; jego zastosowanie do personelu projektu, odrębnego od pracowników objętych wsparciem, nie jest jednoznacznie doprecyzowane.
Own contribution, minimum
10

Minimalny wkład własny od wydatków kwalifikowalnych.

Personnel and services3
  • Możliwy element punktowany w kryterium premiującym, nie warunek konieczny przyznania dotacji. Dokument wskazuje współpracę jako działanie, ale nie określa, czy specjaliści mają być zatrudnieni, zakontraktowani jako usługa czy zapewnieni przez pracodawcę/partnera.

    Clinical staff · Basis not stated

    Kryterium fakultatywne warte 2 punkty. Brak wskazanych kwalifikacji szczegółowych, stawki, headcountu, formy zatrudnienia/zakupu i dowodu obowiązkowego zespołu medycznego.

  • Regulamin wprost przypisuje koszty kierownika/koordynatora i personelu administracyjnego do kosztów pośrednich; nie stanowią one indywidualnych kosztów bezpośrednich konkretnego pracownika.

    Project management · Budget estimate rule only

    Rozliczenie w ryczałtowej puli kosztów pośrednich. Nie ma call-specific stawki indywidualnej ani wymaganego headcountu.

  • Call-specific criterion lists counselling and psychosocial workshops as possible actions addressing employee mental health. This supports the service as project activity; it does not prove that the counsellor may be hired on project payroll.

    Clinical staff · Service the grant can fund

    Use only when the named employers’ diagnosis shows need and the action is designed for their workers. Direct costs require specific necessity, reasonable/market-based unit costing. The call separately excludes employee salary costs; contract/hiring form and provider qualifications/rates are not specified in reviewed call documents.

Source documents4
Call facts
Opens
30 Sept 2026
Provider
FE dla Podlaskiego
Checked
24 Oct 2026
Review status
Partial review
Independent QA
No published hold
Reviewed
22 Oct 2026

This is a summary of the source page, not the official text. Eligibility, conditions and the submission system are at the source.