18.2 Edukacja na rzecz rozwijania zdolności obronnych i odporności

Applicant types

NGO

Purpose

Training and people

R&D relevance

0 of 3

Poland eligible

Yes

Country limit

Poland, Podlaskie; restricted to the Polish Scouting Association's Białystok regional branch

Region

podlaskie

Consortium

Single applicant

Readiness level (TRL)

—

Topics

• Civil preparedness
• Cybersecurity skills
• First aid
• Practical education

Machine-classified from the call text; check eligibility at the source. 24 Oct 2026

Facts we extracted from the source documents. Each value keeps its own conditions. Unknown means unstated, not zero or unlimited.

Applicant type

Jedynym uprawnionym wnioskodawcą w tym przedsięwzięciu priorytetowym jest Związek Harcerstwa Polskiego, Chorągiew Białostocka. Podmioty podlegające wskazanym w regulaminie wykluczeniom nie mogą uzyskać dofinansowania.

Application restriction

Wnioski i załączniki składa się wyłącznie przez SOWA EFS w systemie centralnym; nabór trwa 20.10.2026–10.11.2026 (warto zweryfikować terminy przed użyciem, bo status rund może się zmienić).

Eligible project scope

Projekt obejmuje podnoszenie świadomości oraz rozwój praktycznych kompetencji i umiejętności w gotowości cywilnej poprzez szkolenia, kursy, warsztaty i ćwiczenia praktyczne w obszarach m.in. kompetencji obywatelskich, cyberbezpieczeństwa, przywództwa, technologii, zmian klimatycznych, komunikacji, pierwszej pomocy i współpracy ze służbami ratowniczymi.

Eligible project scope

Co najmniej 50% godzin działań edukacyjnych musi mieć charakter praktyczny; wniosek ma wyraźnie oznaczyć działania praktyczne i teoretyczne.

Eligible project scope

Odbiorcy wsparcia obejmują uczniów i wychowanków szkół ogólnych i zawodowych, nauczycieli i kadrę zarządzającą/wspierającą/organizującą nauczanie, szkoły i placówki, kadrę ZHP, instruktorów, wolontariuszy oraz rodziców uczniów. Te kategorie opisują uczestników wsparcia, nie listę stanowisk do zatrudnienia.

Ineligible project scope

Wsparcie nie może obejmować szkoleń samoobrony, obsługi broni, strzelectwa ani innych działań militarnych/paramilitarnych. Zakup wyposażenia jest wyłączony z wyjątkiem niezbędnych materiałów używanych wyłącznie w celach szkoleniowych i nieprzeznaczonych do dystrybucji wszystkim uczestnikom.

Other condition

Co najmniej 80% uczestników ma nabyć kwalifikacje albo podnieść kompetencje/umiejętności w gotowości cywilnej lub cyberbezpieczeństwie; rezultaty są potwierdzane dokumentem. To uczestników projektu, nie zatrudnionych staff.

Staff monthly hours, maximum

276

Staff restriction

W projektach partnerskich partnerzy nie mogą wzajemnie zlecać sobie zadań realizowanych przez personel projektu.

Staff restriction

Wniosek ma określać formę zaangażowania, szacunkowy wymiar czasu pracy oraz uzasadnienie proponowanej kwoty wynagrodzenia według zwyczajowej praktyki beneficjenta, porównywalnych stanowisk/kwalifikacji, prawa pracy lub statystyki publicznej; te dane służą ocenie kwalifikowalności przy wyborze i w realizacji. Brak liczbowego wynagrodzenia maksymalnego w regulaminie.

Call budget

PLN 15,336,565

Eligible cost

Koszty wynagrodzeń personelu mogą być kwalifikowalne zgodnie z regulaminem i Wytycznymi: personel obejmuje osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy, wolontariuszy świadczących nieodpłatną pracę na warunkach ustawowych, beneficjenta będącego osobą fizyczną prowadzącą działalność oraz osoby współpracujące. Kwalifikowalne składniki wynagrodzenia obejmują płacę brutto i wymienione koszty pracodawcy. Regulamin nie wskazuje nazwanego stanowiska trenera ani stawki/capu dla niego.

Funding intensity

95

Own contribution, minimum

5

• Regulamin przewiduje kwalifikowalne wydatki na personel projektu i wymaga wykazania jego formy zaangażowania, wymiaru pracy oraz uzasadnienia wynagrodzenia, ale nie wskazuje nazwanych stanowisk szkoleniowych ani wymaganych kwalifikacji trenerów. Kadrę ZHP, instruktorów i wolontariuszy wymienia w grupie odbiorców wsparcia; samo to nie dowodzi, że są personelem zatrudnianym w projekcie.

  Other role · Staff cost the grant can fund

  Każda rola musi wynikać z zaplanowanych i uzasadnionych zadań merytorycznych. Kwotę wynagrodzenia uzasadnia się na podstawie praktyki beneficjenta, porównywalnych stanowisk/kwalifikacji, prawa pracy albo statystyki publicznej. Łączne zaangażowanie jednej osoby maks. 276 godzin miesięcznie. Kwalifikacje i szczególne uprawnienia trenerów nie zostały ustalone; regulamin odsyła do zewnętrznego rozporządzenia MSWiA dla szkoleń z ochrony ludności i obrony cywilnej.

• Systematyka EFS+ - kryteria ogólne, nabór niekonkurencyjny

  funduszeunijne.gov.pl

• Regulamin wyboru projektów FEPD 18.02, Obronność

  funduszeunijne.gov.pl

• Systematyka kryteriów szczególnych, FEPD 18.02, uchwała 31/2026

  funduszeunijne.gov.pl

Opens

20 Oct 2026

Provider

FE dla Podlaskiego

Source

funduszeunijne.gov.pl

Checked

24 Oct 2026

Review status

Partial review

Independent QA

No published hold

Reviewed

22 Oct 2026