9.2 Zwiększenie lokalnej aktywności społeczno-zawodowej

Applicant types

SME, large company, startup, research org, university, NGO, public body, municipality, other

Purpose

Health and social

R&D relevance

0 of 3

Poland eligible

Yes

Country limit

Poland, Tygiel Doliny Bugu Local Action Group strategy area

Region

podlaskie

Consortium

Unclear

Readiness level (TRL)

—

Topics

• Social inclusion
• Employment activation
• Poverty reduction
• Family support

Machine-classified from the call text; check eligibility at the source. 24 Oct 2026

Facts we extracted from the source documents. Each value keeps its own conditions. Unknown means unstated, not zero or unlimited.

Applicant restriction

Nie zostaną wybrane operacje, w których wnioskodawcą są osoby fizyczne zaangażowane w wdrażanie LSR (zatrudnione przez LGD lub członkowie Zarządu LGD), ani podmioty, w których osoby te są wspólnikami spółek prawa handlowego lub prowadzą działalność jako spółka cywilna.

Applicant type

O dofinansowanie może ubiegać się otwarta grupa podmiotów, z wyłączeniem osób fizycznych; jednostka JST bez osobowości prawnej działa w imieniu i na rzecz JST na podstawie pełnomocnictwa. Usługi wsparcia rodziny przewidziane ustawą mogą realizować wyłącznie podmioty w niej wskazane.

Eligible geography

Operacja musi realizować kierunek i zakres wsparcia wynikający z Lokalnej Strategii Rozwoju Stowarzyszenia LGD Tygiel Doliny Bugu; beneficjent musi prowadzić biuro projektu na terenie właściwej LSR, zapewniając uczestnikom osobisty kontakt z kadrą. Wirtualne biuro nie spełnia warunku.

Eligible project scope

Nabór wspiera typ 1: kompleksowe, zindywidualizowane programy aktywizacji społeczno-zawodowej z usługami aktywnej integracji społecznymi, zawodowymi, zdrowotnymi i edukacyjnymi dla osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, ich rodzin oraz osób biernych zawodowo. Usługi i działania wskazane w regulaminie są rodzajami możliwego wsparcia, nie listą wymaganych etatów.

Other condition

Operacja musi uzyskać co najmniej 50% sumy punktów możliwych w lokalnych kryteriach; arkusz lokalny wskazuje 40 możliwych punktów, zatem próg wynosi co najmniej 20 punktów.

Call budget

PLN 216,825

Łączna kwota środków przeznaczona na dofinansowanie projektów w tym naborze; nie jest to limit wynagrodzenia ani kwota przypisana każdemu wnioskodawcy. Umowy mieszczą się w dostępnej alokacji na podstawie umowy ramowej LGD.

Eligible cost

Koszty bezpośrednie muszą być niezbędne do działań merytorycznych, uzasadnione i oszacowane w oparciu o ceny rynkowe oraz rozliczane jako wydatki rzeczywiście poniesione, nie kwoty ryczałtowe. Budżet musi umożliwiać sprawdzenie kosztu jednostkowego i jego racjonalności.

Eligible cost limit

15%

Limit dotyczy wydatków w ramach cross-financingu jako odsetka wydatków kwalifikowalnych projektu; działania towarzyszące nie mogą być głównym wsparciem.

Funding intensity

95%

Maksymalny poziom dofinansowania UE w wydatkach kwalifikowalnych na poziomie projektu. Pozostałe źródła finansowania pozostają odrębne od alokacji.

Own contribution, minimum

5%

• Regulamin zalicza wynagrodzenia koordynatora/kierownika projektu i personelu administracyjnego do zamkniętego katalogu kosztów pośrednich, rozliczanych stawką ryczałtową. Nie daje podstaw do deklarowania indywidualnej bezpośredniej refundacji wynagrodzenia ani do ustalenia wymaganej liczby osób.

  Project management · Budget estimate rule only

  Wynagrodzenia tych osób mieszczą się wyłącznie w puli kosztów pośrednich rozliczanej stawką ryczałtową; nie należy wpisywać ich jako osobnych kosztów bezpośrednich personelu. Regulamin nie ustala indywidualnych stawek, headcountu, kwalifikacji ani obowiązku powołania konkretnych stanowisk.

• Ogólna kategoria personelu realizującego zadania lub czynności merytoryczne projektu; regulamin pozwala ująć taki personel warunkowo, ale nie określa konkretnych stanowisk ani nie nakazuje zatrudniania konkretnej roli. W definicji obejmuje także wolontariuszy oraz określone osoby prowadzące działalność gospodarczą i osoby współpracujące.

  Other role · Staff cost the grant can fund

  Koszt tylko gdy konieczność wynika z charakteru projektu; wnioskodawca deklaruje formę zaangażowania oraz szacowany czas (etat/godziny) i uzasadnia proponowane wynagrodzenie względem zwyczajowej praktyki beneficjenta, podobnych kwalifikacji, przepisów prawa pracy lub statystyki. Płaca brutto i ustawowe składniki pracodawcy są dopuszczalne. Brak konkretnych stawek/capów, stanowisk obowiązkowych i wymiaru FTE. Łączne zaangażowanie danej osoby ze wszystkich źródeł maksymalnie 276 godzin miesięcznie.

• Załącznik nr 5 — Lokalne kryteria wyboru operacji 2023–2027

  funduszeunijne.gov.pl

• Regulamin naboru nr 13/2026/EFS+, FEPD.09.02-IZ.00-010/26

  funduszeunijne.gov.pl

Opens

2 Nov 2026

Provider

FE dla Podlaskiego

Source

funduszeunijne.gov.pl

Checked

24 Oct 2026

Review status

Partial review

Independent QA

No published hold

Reviewed

22 Oct 2026